I slutet på april är det dags för semesterårsskifte för de företag som använder sig av generellt semesterår: 1 april – 31 mars. Det är efter skiftet som de anställda får tillgång till sina nya semesterdagar för uttag under kommande semesterår.
Bilden visar Onestop Reporting och en färdig resultatrapport med olika projekt i olika kolumner.
OneStop Reporting (OSR) är ett molnbaserat rapportsystem med lättanvända och professionella funktioner för företags rapporter, budgetering och konsolidering. Du kan välja om du vill använda färdiga eller bygga egna rapporter anpassat efter ditt företag. I verktyget kan du enkelt se och följa upp företagets siffror i realtid samt få full kontroll över exempelvis budgetprocessen.
Visma satsar nu mycket resurser på att utveckla OneStop Reporting. Istället för att, som tidigare, ha ett unikt rapportprogram för enskilda bokföringsprogram har Visma nu inom OSR ett unisont och lättnavigerat verktyg för alla. Programmet hjälper dig med att få ut den information du vill från ditt ekonomisystem. Onestop Reporting har integration mot både Visma eEkonomi, Visma.net, Visma Administration och Visma Lön med flera. I Onestop Reporting finns även ett budgeteringsverktyg.
Rapporter i OneStop Reporting byggs i grunden i Excel, vilket betyder att de är ytterst konfigurerbara. Trots enkelheten i att de konfigureras i Excel har de ett professionellt utseende. Med ett verktygsfält för OneStop Reporting i Excel kan du koppla all möjlig data från bokföringsprogrammet för att exempelvis skapa en försäljningsrapport med intäkter per artikel på kundnivå. Du kan även välja bland en mängd redan färdiga mallar.
Om du känner att detta verktyg kan vara intressant för din verksamhet, kontakta oss för en timmes kostnadsfri genomgång där vi visar möjligheterna med Onestop Reporting anpassat till just ert arbetssätt.
Välkommen att kontakta oss!
Alec Axelblom
Ekonomikonsult & Affärsområdesansvarig Visma.net
Telefon: 070-146 63 48
E-post: alec.axelblom@ucsone.se
Telefon: 070-146 63 48
E-post: alec.axelblom@ucsone.se
Nu är det dags för bokslut och deklarationer! Visste du att det finns bra hjälp att få i eEkonomi?
Visma eEkonomi hjälper dig hela vägen och förenklar för både dig som vill göra allt själv samt för dig som vill förbereda, men sedan lämna vidare till någon annan som gör ditt färdiga bokslut.
Under Bokföring > Årsavstämning hittar du en lista över alla de punkter som du bör gå igenom för att se att din bokföring blir korrekt. Är det något du är osäker på finns alltid mer hjälp att få genom klickbara länkar som tar dig vidare till nästa steg.
Vilka datum du som företagare behöver hålla koll på gällande årsredovisning, bokslut, deklaration med mera finner du på Skatteverkets hemsida.
Behöver du hjälp med ditt system eller bokföringen? Välkommen att kontakta oss!
Säg hej till Emmeli Orselius, ny ekonomikonsult med inriktning system och Visma.net!
Emmeli kommer senast från rollen som redovisningsansvarig på ASM Foods. Hon har tidigare varit Business Controller på Saab Aerostructures och innan dess auktoriserad revisor och manager på PwC.
– Min styrka ligger i att jag jobbat både med redovisningssidan och med ekonomistyrningen och förstår behoven av att båda delarna fungerar i symbios på en ekonomiavdelning.
Som systeminriktad ekonomikonsult har Emmeli fokus Visma.Net och är med i UCS One Economys systemgrupp. Tillsammans med sina kollegor jobbar hon med implementation av systemet hos kunder samt löpande bokföring och bokslutsarbete för kunder med Visma.Net och Fortnox.
– Min nya roll gör att jag får utmana mig i att gå på djupet i ett ekonomisystem och förstå hur det är uppbyggt. Jag får lära mig hur man kan bygga sina egna rapporter och plocka ut precis den data man vill ha. One Economy känns som en härlig arbetsplats där man välkomnar och lyfter sina anställda. Det har blivit mest jobb hemma för mig, men jag känner mig ändå väldigt välkommen!
För att komma i kontakt med Emmeli Orselius, välkommen att höra av dig till emmeli.orselius@ucsone.se. Läs mer om våra affärssystem eller hur du kan gå tillväga för att välja affärssystem.
Anstånd med skatt
Anstånd med betalning av skatt. Gäller skatt för jan – sep 2020 samt en helårsmoms som redovisas mellan 27 dec 2019 – 17 jan 2021. Max anstånd i ett år från beslut, som längst t o m 12 november 2021 för arbetsgivaravgifter, avdragen skatt och moms som redovisas månadsvis och kvartalsvis. För helårsmoms kan anståndstiden löpa som längst t o m 17 januari 2022.
Regler kan komma att ändras samt att nya regler kan tillkomma allteftersom regering och riksdag kan behöva fatta nya beslut. För att hålla er uppdaterade om det senaste, välkommen att kontakta UCS One Economy eller gå in på Tillväxtverkets hemsida (avseende korttidsstöd) och Verksamt.se (för omställningsstöd).[/vc_column_text]
Regler kan komma att ändras samt att nya regler kan tillkomma allteftersom regering och riksdag kan behöva fatta nya beslut. För att hålla er uppdaterade om det senaste, välkommen att kontakta UCS One Economy eller gå in på Tillväxtverkets hemsida (avseende korttidsstöd) och Verksamt.se (för omställningsstöd).
Sjukförsäkringsåtgärder
Det gäller för 2021:
- Karensavdrag – den anställde kan få ersättning för karensavdrag från Försäkringskassan (810 kr) 1 jan – 28 feb
- Läkarintyg till arbetsgivare under sjuklöneperioden (dag 1-15) tillfälligt borttaget 1 jan – 30 april
- Läkarintyg till försäkringskassan från dag 22 istället för dag 15 1 jan (15 dec 2020) – 31 jan
- Läkarintyg till Försäkringskassan vid vab lämnas från dag 22 istället för dag 8 1 jan – 30 april
- Riskgrupper kan få tillfällig förebyggande sjukpenning 1 jan – 30 april (beslut i feb)
- Smittbärarpenning till närstående i samma hushåll som en person i riskgrupp 1 jan – 30 april (beslut i feb)
- Tillfällig förebyggande föräldrapenning om barnet har varit allvarligt sjukt samt tillfällig föräldrapenning vid skolstängning 1 jan – 30 april.
Pressmeddelande från Finansdepartementet 23 februari 2021
Nedstängningsstödet, som riktar sig till företag som inte kan bedriva sin verksamhet till följd av beslut om nedstängning inom ramen för den nya pandemilagen, innebär att företag ska kunna få upp till 100 procent av sina fasta kostnader ersatta, beroende på hur mycket omsättning företaget tappar. Takbeloppet är 75 miljoner kronor per månad. Det nya nedstängningsstödet ska gälla under den tid som pandemilagen är i kraft och är utformat på liknande sätt som det så kallade omställningsstödet där omsättningstappets storlek avgör hur stort stöd man har rätt till. Det nya stödet är dock mer generöst.
Regeringen meddelar nu att även lönekostnader kommer att räknas som en fast kostnad och därmed omfattas av det kommande nedstängningsstödet. Syftet är att trygga anställda med att ett ordentligt stöd finns på plats vid en eventuell nedstängning av verksamheten. Med beskedet ges arbetsgivare en möjlighet att tillsammans med anställda planera framåt och snabbt sätta igång verksamheten igen efter en nedstängning.
Regeringens aviserade nedstängningsstöd kommer förstärkas så att även lönekostnader ersätts till den del de inte kompenseras på annat sätt. Det meddelade regeringen på en pressträff 23 februari. Med ändringen kan företag få ersättning för upp till 100 procent av lönekostnaderna vid en eventuell nedstängning. Vid korttidspermittering täcker staten 75 procent av kostnaden och arbetstidsminskningen är maximalt 80 procent. Lönekostnader som kompenseras med stöd för korttidsarbete kommer inte omfattas.[/vc_column_text]Var den här texten till hjälp? Kanske gillar du även:[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner]https://staging.ucsone.se/nyheter-kunskap/arsnyheter-lon-2021/[/vc_column_text][/vc_column_inner]https://staging.ucsone.se/nyhet/den-vanligaste-missuppfattningen-om-inkomstsskatt/[/vc_column_text][/vc_column_inner]https://staging.ucsone.se/nyheter-kunskap/viktigare-nu-an-nagonsin-att-digitalisera-loneprocessen/[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner]
Omsättningsstödet förlängs. Tidigare möjligheter för att söka omsättningsstöd gick ut den 31 januari 2021. Möjligheten att ansöka om stöd förlängs nu till att även omfatta perioderna januari- februari och mars-april 2021.
Stödet gäller För enskilda firmor med mer än 180 tkr omsättning för 2019. Max stöd 75 % av omsättningstappet jmf med jan-feb 2019, dock max 48 tkr Kan kombineras med omställningsstöd Ansökan via Boverkets e-tjänst och handläggs av länsstyrelsen.
I ett pressmeddelande från regeringen den 23 februari 2021 meddelar man att det förlängda omsättningsstödet även ska omfatta de som fått arbetslöshetsersättning samt de som varit föräldralediga eller sjukskrivna.
Tycker du att det låter krångligt? Vi hjälper dig. Välkommen att kontakta oss.[/vc_column_text]
För ansökan om företaget tappat omsättning på grund av Covid 19-pandemin.
Omställningsstödet kan sökas för perioderna augusti – oktober 2020, november – december 2020 samt januari – februari 2021, från och med 25 februari till och med 30 april 2021. Ansökningarna görs separat för de olika perioderna.
Stödet söks på Skatteverket.se fr. o m. 25 februari 2021 (kl.12.00) för de första två perioderna. För stöd gällande den sista perioden kan ansökan göras från 1 mars 2021.
Stödet beräknas något annorlunda jämfört med tidigare stödperioder. De företag som har rätt till stöd kommer att få ersättning (subventionsgrad) för mellan 70–90 procent av sina så kallade icke-täckta fasta kostnader.
Krav för att söka stödet:[/vc_column_text]
| Aug-okt 2020 | Nov-dec | Jan-feb | |
| Minsta omsättningstapp jämfört med samma period 2019 |
40 % | 30 % | 30 % |
| Subventionsgrad | 75 % | 90 % | 90% |
*Med små företag avses företag som har färre än 50 anställda och som inte har en balansomslutning eller omsättning som överstiger cirka 100 miljoner kronor per år.[/vc_column_text]
| Aug-okt | Nov-dec | Jan-feb | |
| Minsta omsättningstapp jämfört med samma period 2019 |
40 % | 30 % | 30 % |
| Subventionsgrad | 70 % | 70 % | 70 % |
I slutet på februari har det även kommit ett pressmeddelande från Finansdepartementet om att man förlänger stödet även för mars – april 2021. För denna period kommer omsättningstappet att behöva vara 30%. Subventionsgraden kommer även här att vara 90% för små företag och 70 % för större företag.
Tycker du att det låter krångligt? Vi hjälper dig. Välkommen att kontakta oss.[/vc_column_text]
Regler kan komma att ändras samt att nya regler kan tillkomma allteftersom regering och riksdag kan behöva fatta nya beslut. För att hålla er uppdaterade om det senaste, välkommen att kontakta UCS One Economy eller gå in på Tillväxtverkets hemsida (avseende korttidsstöd) och Verksamt.se (för omställningsstöd).
En ny tillfällig lag trädde i kraft den 15 februari 2021. Denna innebär att stöd för korttidsarbete kommer att förlängas till 30 juni 2021. I och med att det är en ny lag så innebär detta att förlängningen är ett nytt stöd. Därför behöver man göra en ny ansökan om man vill ha korttidsstöd.
Enligt Tillväxtverket, som handlägger korttidsstödet, bedömer man att deras hemsida kommer att öppna för denna ansökan den 29 mars. Man kommer då att kunna söka stödet retroaktivt från 1 december 2020.
Det finns flera skillnader i de nya reglerna mot tidigare bestämmelser:[/vc_column_text]Det innebär att man kan söka stödet på nytt direkt från 1 december 2020 om man haft stöd under 2020. Detta gäller även om man sökt stöd tidigare men inte använt det. Man måste vid ansökan kunna visa att man fått allvarliga ekonomiska svårigheter till följd av pandemin. Dessutom ska det lämnas kopior på avtal man slutit med medarbetare avseende detta eller om man är ansluten till ett kollektivavtal en kopia på detta.[/vc_column_text]Det nya stödet omfattar tiden 1 december 2020 – 30 juni 2021 dvs. 7 månader. Det innebär att antalet månader man får stöd för blir färre om man ansöker om stöd med start senare än december 2020.[/vc_column_text]Permitteringsnivåer kommer fortsatt att vara 20, 40 eller 60 % men januari – mars 2021 kan man få stöd med upp till 80% av arbetstiden.[/vc_column_text]Från december 2020 – mars 2021 står staten för 75% av kostnaden. Från april till juni 2021 med 50% av kostnaden. Taket för hur mycket lön för en anställd man täcker är fortfarande 44 000 kr /mån.[/vc_column_text]Jämförelsemånad, dvs den månad som man refererar till för att veta vilka anställda som är aktuella, är för den som sökt stöd tidigare under 2020 samma månad som legat till grund tidigare.
För de som inte sökt stöd tidigare under 2020 kommer jämförelsemånaden att vara september 2020. ( Tillväxtverkets definition 3 månader före den månad då ansökan inkommer eller 3 månader innan startmånaden beroende på vilken av dessa som är tidigast.)[/vc_column_text]Utbetalning av stödet kommer att betalas ut efter godkänd ansökan. Första utbetalningen kan omfatta sex månader (dec 2020 – maj 2021).[/vc_column_text]Observera att löneökningar och personal som anställts efter jämförelsemånaden inte omfattas av stödet. Uppsagd personal omfattas även i fortsättningen omfattas av stödet.[/vc_column_text]Alla arbetsgivare kan få stödet vid korttidsarbete (undantag vissa offentliga arbetsgivare).
Ensamföretagare som har enskild firma kan dock inte få stödet eftersom de inte räknas som anställda.[/vc_column_text]Observera att man inte får göra värdeöverföringar från företaget under perioden två månader före och fram till sex månader efter stödperioden. Man riskerar då att få betala tillbaka stödet.
(Värdeöverföring kan vara t.ex. utdelning från företaget. En omotiverad större löneökning till ägare kan också i värsta falls ses som en värdeöverföring.)[/vc_column_text]Observera att arbetsminskningen, till skillnad mot tidigare, inte omfattar flera olika nivåer av arbetstidsförkortning för en och samma anställd. Man får numera inte heller flytta arbetade timmar mellan olika perioder som man söker stöd för.[/vc_column_text]Tänk även på att man som företagare kan ansöka om att få ersättning för kompetenshöjande insatser för arbetstagarna under den arbetsbefriade tiden. Möjligheten till ansökan öppnar 29 mars 2021 men ska kunna sökas retroaktivt från 1 januari 2021.[/vc_column_text]Tycker du att det låter krångligt? Vi hjälper dig. Välkommen att kontakta oss.[/vc_column_text]